Interview

社員インタビュー

新菱テクニカルサービス株式会社

広がる人脈と可能性!
共に創り上げる
楽しさがあります。

インタビュー
プロフィール

技術二部技術二課

Y.Y

入社6年目

1日の仕事の流れ

  • 出勤、
    メール他各種書類などのチェック

  • 午前

    朝礼、現場があるときは直行し監督業務、
    雑務、業者との打ち合わせ

  • 昼食

  • 午後

    職人の作業終了後、日報の作成、
    翌日の作業内容の確認と段取り

  • 夕方

    作業終了、帰宅

業務内容を教えてください。

新築現場や改修現場での施工管理を受け持っています。段取りが悪いと現場がスムーズに進まないので、事前準備がなによりも大切です。発注業務など期限があるものは特に神経を使って、常に滞りなく仕事が進むよう気を付けています。

入社のきっかけは?

インタビュー

以前15年ほど職人として働いていました。その後生活環境の変化に伴い退職。仕事を探していたところ、職人仲間から紹介してもらい、ここでなら自分の経験を活かせると入社しました。

入社前と入社後でどのようにイメージが変わりましたか?

監督はスマートに仕事をこなす人というイメージだったんですが、実際は細かい調整や段取り、周りへの配慮などすごく神経を使う大変な仕事で驚きました。華やかというより縁の下の力持ちのイメージが近いかもしれません。

仕事をする上で大切にしていることは?

段取りです。翌日だけでなく一週間単位で現場の流れをイメージして、作業が滞りなく進むよう段取りすることが重要です。また、現場はソロプレイではできないので、職人や業者としっかりコミュニケーションをとって、お互いの意見を尊重し合いながら進めることを心がけています。

会社の魅力は何ですか?

ある程度自分の采配で作業を進められる所です。定期的に上司が現場にきてアドバイスをくれるので、そこで軌道修正ができるのも安心して進められる理由です。失敗してもいいからとりあえずやってみよう。そんなチャレンジ精神を与えてくれるところが気に入っています。

インタビュー

仕事のやりがいを教えてください。

自分が考えて組み立てた段取りや準備したものが、現場とカチッとはまってうまくいった時が楽しくやりがいを感じます。また、色々な方と出会い新たな人間関係を作っていけるのも楽しさの一つです。

今後の目標は?

今は2~3人規模の現場を持っているのですが、いずれ5人、10人と、多くの職人が必要になる規模の大きな現場を受け持ちたいと思っています。

メッセージ

インタビュー

自分の良い所をしっかり理解して伸ばしてくれる会社なので、好きな事、興味のある事に全力に取り組んで欲しいです。そうするとおのずと他の分野も身について、更なるやりがいが生まれます。