教育・研修制度について

新菱テクニカルサービスの仕事をご紹介します。

社員一人ひとりの成長こそが、企業そのものの成長や存在価値の向上につながります。
当社は社内教育やOJTによる実践教育に力を入れ、入社3年目で一人前の技術者に育てることを目標にしています。
入社時の教育で社会人としての基礎を学び、現場実習、設計積算、施工図作成などの教育を実施。
現場での実地教育も並行して行い、実務を通じて経験とスキルを積んでいきます。

資格支援制度について

資格支援制度について

取得を奨励している主な資格は以下のようなものになります。

技術系の資格

管工事施工管理技士、電機工事施工管理技士、電気工事士、消防設備士、危険物取扱主任者、給水装置技術者、排水設備技術者、
設備士(空調、衛生)、計装士、技術士 等

事務系の資格

建設業経理士、第一種衛生管理者 等

上記の資格取得時には取得に必要な実費と合格時に奨励金が支給されます。
資格取得は「自らのスキルアップのために必要な投資」です。

私たちの求める人材

  • 自分で考え、行動できる人
  • 素直で、向上心がある人
  • 建物を造る喜び・満足感を得たい
  • リーダーシップを発揮して、周りの人をまとめられる人
  • 知識・技術を身に付けたい人
  • 成長したい、プロになりたい人

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